Nous avons rendez-vous avec le Président de la Communauté Rurale (PCR) et les membres du CCO (Comité de Conseil et d'Orientation) regroupant les représentants des associations de Fissel, qui définit les axes prioritaires dans lesquels le CRCF (Centre de Ressources Communautaire de Fissel) doit oeuvrer.
Sagar Diouf, Président du Conseil Rural de Fissel commence la séance par montrer son mécontentement à propos des retards répétés et trop fréquents au Sénégal d'après lui, en disant que c'est inadmissible et qu'il ne tolérera plus ces retards, discours assez improbable au Sénégal, où les réunions commencent fréquemment avec un ou deux heures de décalage. Christophe et moi, nous nous étions d'ailleurs mis à l'heure locale !!! Ca sent le retour en France tout ça...
Christophe prendra la parole pour présenter un bilan de nos actions à Fissel, qui sera commenté par chacun des membres présents.
Nous discutons aussi d'une éventuelle 3ème mission à Fissel comme perspective de nos actions communes.
COMPTE RENDU -BILAN DES ACTIONS
DES PETITS DEBROUILLARDS A FISSEL
actions en partenariat avec le GREF
présence Isabelle Gruet et Christophe Dumetier à Fissel du 24 octobre au 4 décembre 2008
ACTION DE FORMATION
Financement de
En plus de l'objectif de former à la bureautique, la formation avait pour but d’entamer une démarche de mise en réseau de différents centres de ressource.
Formation des 3 animateurs du Centre de Ressource et du secrétaire du CCO
à l'utilisation du matériel mutimédia:
Objectifs :
- Appropriation de l'environnement de l'ordinateur et utilisation des differents outils multimédias,
- initiation à internet
- Préparation des animateurs à la mise en situation de formation.
Co-Formation de 14 personnes ressources au multimédia
Les objectifs étaient :
- de mettre les animateurs du CRC en situation de formation
- d'initier des personnes ciblées par le CCO à la photo, la vidéo et au montage vidéo
- de mettre en oeuvre une démarche d'exploration (vidéo et photo) sur les sciences et techniques du quotidien à Fissel
ACHAT DE MATERIEL
acheté en fonction des besoins actuels et futurs du centre, en concertation avec le CCO
Matériel informatique et mutimédia:
1 Ordinateur Portable pour la sono
1 Ordinateur Portable pour les besoins de formation et les activités du centre
2 Ordinateurs fixes pour la salle informatique
1Appareil photo numérique pour la création de ressources visuelles en vue de la promotion du centre
1 Caméscope numérique idem
1 Vidéo-projecteur sony en vue de formation et la projection de film au CRC
1 Imprimante couleur A3 (impression d’affiches, plaquettes etc )
1 Imprimante fax scanner ( pour l'en voie et la réception de Fax...)
Matériel de fonctionnement:
2 Clés USB
2 Onduleurs
4 Webcam
4 Micros casques
des petits Haut-parleurs ordinateur
1 câble USB pour imprimante -
5 ramettes de papier A4
2 Cartes mémoires
1 Ramette de papier A3
des baguettes de reliures -
3 multiprises
1 paquet de transparents + 2 classeurs -
des housses de protection pour le matériel
1 album avec pochettes pour ranger CD
20 Pochettes CD
1 boîte de 50 CD
1 boîte de 16 DVD
Matériel de recyclage et entretien des ordinateurs et imprimantes:
1 souffleur
6 Flacons encre recharge pour imprimantes
NOTRE DEMARCHE
Depuis la première mission, nous nous sommes attachés à soutenir la mise en place du Centre de Ressource par l'achat de matériel, le financement et la mise en oeuvre de formation.
Nous avons voulu coller au plus proche des réalités de
Notre souhait par cette démarche est de créer un réseau de compétences, mais aussi de construire une réflexion et un échange sur la culture et la vulgarisation des sciences et techniques comme vecteur de développement
Difficultés :
Nous avons été confrontés à une demande de prix exorbitant au niveau des interventions.
Nous aurions parfois aimé plus de soutien spontané surtout au départ et nous sommes demandés parfois s’il y avait une volonté de travailler en commun.
Les différences culturelles ont été parfois un frein à l'efficacité des formations, ce qui est normal et qui fait parti de la découverte d'une autre culture.
Un mois et demi est une longue période pour des européens immergés dans un milieu (fatigue, risque de maladie, etc). Cependant compte tenu des difficultés de transport, de négociation parfois de compréhension et de mobilisation, c'est finalement un temps très court pour nos actions. Nous avons dû condenser les formations.
Points positifs :
Les présences de Elliman Diata, mandaté par Enda et de Saliou Seck, secrétaire du CCO, nous ont facilité énormément la tâche, nous avions des interlocuteurs directs et disponibles pour mettre en place des actions.
Nous avons observé tout au long de notre séjour un Centre de Ressource en fonctionnement, ce qui est réconfortant pour tous les partenaires, nous en ferons part au GREF.
Le fait de mettre en oeuvre des formations rend le centre vivant et dynamique et permet de susciter l'intérêt des stagiaires en général, des visiteurs, ce qui est aussi un facteur favorable pour une perception positive du centre par la population.
Nous avons eu écho d'une forte demande :
des personnes formées souhaitent renouveler cette expérience.
de beaucoup d'autres pour des formations bureautiques.
Les animateurs du Centre de Ressource semblent avoir appréhender une vision globale du matériel informatique, multimédia et de leur utilité.
Ils se sont impliqués dans un rôle de formateur technique, ils devront cependant être accompagnés dans leur démarche de formation à venir.
Quelques pistes d’activités et de fonctionnements
Le Centre de Ressource paraît avoir tous les atouts pour pouvoir être autonome financièrement.
Des idées déjà évoquées peuvent y contribuer:
- soirée dansante
- cinéma
- formation bureautique (la demande est très forte)
- la restauration :
Le centre est voué a avoir beaucoup de visites extérieures, formation et tourisme et il n'y a pas de restaurant métisse d'ici Mbour.
(avec plus de communication et une meilleure lisibilité au niveau des prix et des plats, vente de rafraîchissements : jus locaux bissap, pain de singe, gingembre et eau capsulée).
Vitrine du savoir faire de
Le centre de Ressource reste un peu excentré d'où la nécessité d'un bonne communication depuis le centre de Fissel.
Nous pensons que grâce à votre dynamisme et votre créativité, il n'y aura aucun problème pour une pérennisation financière du centre.
Il y a quand même un manque de rangement : armoires, bureaux fermants à clef, cela pose un problème pour la sécurité du matériel et la fonctionnalité du centre.
Un 3ème séjour des petits débrouillards à Fissel
Nous souhaiterions revenir pour une autre mission, lorsque internet sera mis en place.
Formation en perspective:
- Stage au Cyber du Centre de Ressource de Rosso déjà budgétisé pour 2 animateurs :
L'objectif sera de se former à la gestion (accueil, gestion du matériel, fonctionnement, etc...) d'un cyber mais aussi de poursuivre la mise en réseau des différents centres de ressource.
Le contenu de cette mission reste à clarifier pour une meilleure cohérence entre nos impératifs et les impératifs du CRC.
Nous pensons poursuivre les échanges et les réflexions sur les sciences et techniques du quotidien à Fissel et avec d'autres endroits au Sénégal et dans le monde.
Le Portail des Explorateurs, en ayant internet à Fissel, pourra nous y aider et pourra créer une dynamique de réflexion et d'échange.
Concrètement, nous pourrions accompagner un projet en oeuvre dans
- l'agriculture biologique
- le commerce équitable
- le projet autour de l'eau
- Maraîchage
Par la photo et la vidéo, nous pourrons valoriser les aspects techniques et scientifiques de ce domaine et favoriser les échanges avec d'autres endroits, créer des outils de sensibilisation entre autres les animateurs du CRC. Ce biais est un moyen de communication, vitrine pour
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